2024年4月4日
株式会社働楽ホールディングス(東京都千代田区、代表取締役：西島 富久)ならびにグループ2社（株式会社IT働楽研究所 および いきいきメディケアサポート株式会社）は新たな福利厚生制度として従業員が三大疾病に罹患しても治療と仕事の両立ができる職場環境の整備を目的に、「3大疾病サポート保険（団体型）」を2024年3月1日より導入いたしました。
従業員一人ひとりが心身ともに健康で安心して働ける職場環境づくりが重要な経営課題であると考え、福利厚生制度を強化しています。
本制度は、治療と仕事の両立支援を行い、従業員の心とからだの健康づくりのさらなる充実・推進により、多様な働き方の実現に向けて取り組んでまいります。
＜内容＞
1.保険名称 ： 3大疾病サポート保険（団体型）
2.責任開始日 ：2024年3月1日（金）
3.加入保険概要
| 保証内容 | 3大疾病等（所定のがん、急性心筋梗塞、脳卒中や、上皮内がん等）のいずれかに該当した場合に一時金を受給 3大疾病以外の病気・ケガで、60日以上の入院・自宅療養を継続した場合にも一時金を支給 |
| 加入対象者 （加入範囲） |
従業員 |
| 保険金受取人 | 被保険者（従業員本人） |
| 引受生命保険会社 | 第一生命保険株式会社 |
環境の変化に対応し、引き続き全ての従業員が心身ともに健康で安心して働ける職場環境づくりへの取り組みを進めてまいります。
- 【本件に関するお問い合わせ】
- 株式会社働楽ホールディングス 人事総務部 担当：小野
TEL ： 03-5577-5333
URL ： https://www.doraku-holdings.co.jp/
